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球赛觅军心 国码齐奋进

作者:JMCT     发布日期:2017年8月15日

各位同事,大家好!转眼间来了江门已经有半年的时间,一切都安顿下来了,这段时间里面,有很多同事都送上了慰问,在此借这个机会向大家道谢!回想去年刚接到调派江门的消息,心情的确是很忐忑,一方面没有接触过江门营商环境,另一方面担心公司内部协调等问题……
到步以后,发觉原来的顾虑其实是杞人忧天,因为我观察到公司各部门都各守其位,各尽其长,特别是前线部门,合作无间,的确值得赞赏!各位同事无私奉献的心,也是我首先要表扬的。
讲到这里,我想和大家分享一次我观赏足球比赛的经历,虽然我不是一个足球迷,观赏足球的次数也屈指可数,但就是那一场比赛,确实给我留下深刻的印象。而这场比赛,不是中超,也不是英超,更不是什么欧洲足球联赛,而只是我中学时足球校队在区域学界比赛中的准决赛。当时我校面对的是一队实力比较强的队伍,而我们,虽然士气十足,却欠奉技术。所以当天的捧场,纯粹是为了给同学们打打气,心底真不抱什么期望。
上半场在峰回路转的情况下,比赛一比一平手(以两队的实力差距,平手已很不错呢!),时间剩下二十分钟,在场的每一个人都为自己的学校喊得声嘶力竭,这个时候对方一名前锋球员,突然带着足球突围而出,从中场一直带着球往左边底线推进,正当大家都期待着他什么时候传球给站在门边的另一位前锋时,他竟然自己在难以射球的窄角度区,伸腿就射门……老实讲,这样的窄角度区,就算射球的方向再准,球也很容易被挡住……结果就是没进球。后来听说是由于前锋自恃球技好,特别爱表现自己,加上不信任队友,以致不爱传球,所以往往在关键时刻,只靠自己。
反观在对方失去一球后,在啦啦队的呐喊助威下,我队变得士气高昂,虽然论个别队员的技术比不上对方,但每一位球员都谨守自己的岗位,把对方球员一一钉紧,让他们没法充分发挥,加上球员们抓住机会变换队形,并互相呼应。在完场前五分钟,我队的中锋把对方交失的一球抢过来,成功交给左边距离龙门前约二十米的前锋,因为当时对方很多队员都到前半场准备进攻,竟然没有球员做守护,我们都看着紧张喊破了嗓子,希望他大脚抽射。谁不知他竟然轻轻一踢,传球给刚跑到禁区内的另一名前锋,他顺势把球一托,顺利入球!我们在看台上的同学,都高兴得互相拥抱,以致最后完场的哨子声响了我们也没有在意,只知道这场足球,我们赢了!
之后,我经常回味着这一场以弱胜强的比赛,起初我是沉醉于胜利的感觉,后来发觉在不同阶段,这场比赛对我有不同的启发。我了解到不但是足球比赛,其实生活上、工作上,我们都能够借鉴,好像对方的球队,空有一身高超技术,但球员间不合拍,结果都是败了,正如公司内部,如果各部门互相猜疑,互不信任,公司就算有再大的场地、再好的机械设备,都难逃被成本高涨、流程缓慢、逃避创新等问题缠绕。要让公司进步,具备优势,我们不但需要谨守各自岗位,还要像球员在球场上经常互相补位,互相提醒——球到了大家的面前,该传球时就当传给合适的队员,见到队员需要解围时,就当让他知道你的位置,该到你射门就当对准龙门射球,大家朝着同一个目标奋斗!这样,我肯定虽然我们未必拥有最好的码头硬件,但我们的服务质素、生产效率、内部管理等,都必定能够胜人一筹,让公司能够达到目标!
总经办 黄家豪总经理

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